2025年第二期劳动人事争议处理培训班在包头圆满落幕，120名从业者实战能力再升级

一、活动概况

       本次培训班由人社厅委托我司承办，聚焦《劳动争议调解仲裁法》新规解读、典型案例剖析、调解实务技巧及企业合规管理四大模块，旨在提升从业人员专业能力。活动采用“专家授课+分组研讨+模拟仲裁庭”形式，特邀5位省市级仲裁员及法律专家授课，确保内容权威性与实操性。

二、执行亮点与成效

1. 精准落地服务

• 克服暑期会议高峰期资源紧张问题，协调包头当地四星级酒店会场及住宿，实现“培训+住宿”一站式服务，学员满意度达98.7%（根据回收问卷统计）。

• 定制化学习材料包（含法规汇编、案例手册、实务工具模板）获学员一致好评。

2. 互动实效升级

• 创新设置“模拟仲裁庭”环节，分8组还原真实争议场景，学员角色扮演（仲裁员/企业/员工），专家现场点评，实操参与度100%。

• 每日设置1小时“专家问诊”，累计解决学员个性化问题63项。

3. 数字化管理提效

• 使用我司会议管理系统实现签到、课程评价、通知推送全流程线上化，无纸化执行节约成本约15%。

• 建立培训专属社群，留存学习资源，促进后续业务交流。

三、未来合作展望

本次培训深化了我司与人社部的合作关系，印证了专业化、精细化运营能力。建议：

1. 开发系列进阶课程（如：集体劳动争议、互联网用工纠纷专题）；

2. 探索“线上预学+线下精研”混合模式，扩大覆盖范围；

3. 建立区域培训基地，降低异地执行成本。